Согласовано
Председатель ППО
______________/ Тугина Е.В.
«______» сентября 2014г.

Принята на педагогическом
совете
Протокол №1
от «_____» августа 2014 г.

Утверждаю
Директор МОУ Первомайской
СОШ№5
_______________/
«____» сентября 2014г

Мальцева
Наталья
Викторовна

Подписан: Мальцева Наталья
Викторовна
DN: C=RU, O=МОУ Первомайская
СОШ №5, CN=Мальцева Наталья
Викторовна,
E=school5-1maysk@mail.ru
Основание: Я являюсь автором
этого документа
Местоположение: п. Первомайский
Дата: 2021-03-16 10:15:57

Положение о порядке аттестации педагогических работников
МОУ Первомайской СОШ№5 в целях подтверждения соответствия педагогических
работников занимаемым ими должностям
I. Общие положения
1.1. Настоящий о порядке аттестации педагогических
работников
(далее Положение) определяет правила, основные задачи и принципы проведения аттестации
педагогических работников на соответствие работников занимаемым ими должностям в МОУ
Первомайской СОШ№5 (далее ОУ).
1.2. Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения
соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их
профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников в целях
установления квалификационной категории.
1.3. Основными задачами аттестации являются:
- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации
педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и
личностного роста;
- определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
- повышение эффективности и качества педагогической деятельности;
- выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических
работников;
- учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым
условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава
организаций;
- обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с
учетом установленной квалификационной категории и объема их педагогической работы.
1.4. Основными принципами аттестации являются
коллегиальность, гласность,
открытость, обеспечивающие объективное
отношение к педагогическим работникам,
недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
1.5. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих проведение аттестации:
«Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с
учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ);
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ ( с изменениями)»
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от
26 августа 2010 г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника
должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные
характеристики должностей работников образования» (зарегистрирован Министерством
1

юстиции Российской Федерации 6 октября 2010 г., регистрационный № 18638) с изменением,
внесенным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 31 мая 2011 г. № 448н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской
Федерации 1 июля 2011 г., регистрационный № 21240);
Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 № 273-ФЗ (с
изменениями);
Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. № 276
«Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций,
осуществляющих образовательную деятельность».
II. Формирование аттестационных комиссий, их состав и порядок работы
2.1.
Аттестация педагогических работников ОУ
проводится аттестационной
комиссией. Аттестационная комиссия ОУ создается распорядительным актом директора в
составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
2.2. Аттестационная комиссия в составе председателя
комиссии, заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа педагогов, имеющих
высшую
и первую квалификационную категорию (из числа опытных, внедряющих
инновационные технологии, принимающих участие в районных методических объединениях,
форумах, конференциях, конкурсах, мастер-классах, своевременно прошедших курсы
повышения квалификации), представителя школьной первичной профсоюзной организации.
2.3. Состав аттестационной комиссии формируются таким образом, чтобы была
исключена возможность конфликта
интересов, который мог бы повлиять на
принимаемые аттестационными комиссиями решения.
2.4. Аттестационная комиссия рассматривает представление, дополнительные сведения,
представленные самим педагогическим работником, характеризующие его профессиональную
деятельность (в случае их представления).
2.5. По результатам аттестации педагогического работника аттестационная комиссия
организации принимает одно из следующих решений:
- соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического
работника);
- не соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического
работника).
2.6. Графики работы аттестационных комиссий утверждаются
ежегодно согласно
персональным срокам аттестации педагогических работников.
2.7. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем
присутствуют не менее двух третей ее членов.
2.8. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого
педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих
на заседании членов аттестационной комиссии.
При равном количестве голосов членов
аттестационной комиссии считается, что педагогический работник прошел аттестацию.
2.9. При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом
аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.
2.10. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия
педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на
основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями ОУ.
2.11. Аттестация педагогических работников проводится в соответствии с
распорядительным актом директора ОУ.
2.12. Директор знакомит педагогических работников с распорядительным актом,
содержащим список работников организации, подлежащих аттестации, график проведения
аттестации, под роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их
аттестации по графику.
2

2.13. Для проведения аттестации на каждого педагогического работника директор вносит
в аттестационную комиссию организации представление.
2.14. В представлении содержатся следующие сведения о педагогическом работнике:
а) фамилия, имя, отчество (при наличии);
б) наименование должности на дату проведения аттестации;
в) дата заключения по этой должности трудового договора;
г) уровень образования и (или) квалификации по специальности или направлению
подготовки;
д) информация о получении дополнительного профессионального образования по
профилю педагогической деятельности;
е) результаты предыдущих аттестаций (в случае их проведения);
ж) мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых
качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по
выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором.
2.15. Директор знакомит педагогического работника с представлением под роспись не
позднее, чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации. После ознакомления с
представлением педагогический работник по желанию может представить в аттестационную
комиссию организации дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную
деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты
поступления на работу).
2.16. При отказе педагогического работника от ознакомления с представлением
составляется акт, который подписывается директором и лицами (не менее двух), в
присутствии которых составлен акт.
2.17. В случае отсутствия педагогического работника в день проведения аттестации на
заседании аттестационной комиссии организации по уважительным причинам, его аттестация
переносится на другую дату, и в график аттестации вносятся соответствующие изменения, о
чем директор знакомит работника под роспись не менее чем за 30 календарных дней до новой
даты проведения его аттестации.
2.18. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии без
уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.
2.19. Результаты аттестации
педагогического
работника,
непосредственно
присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются
ему после
подведения итогов голосования.
2.20. Результаты аттестации педагогических работников заносятся в протокол,
подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами
аттестационной комиссии организации, присутствовавшими на заседании, который хранится с
представлениями, дополнительными сведениями, представленными самими педагогическими
работниками, характеризующими их профессиональную деятельность у директора.
2.21. На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух рабочих
дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии организации составляется
выписка из протокола, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве (при наличии)
аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания аттестационной комиссии
организации, результатах голосования, о принятом аттестационной комиссией организации
решении.
Директор знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в
течение двух рабочих дней после ее составления. Выписка из протокола хранится в личном
деле педагогического работника.
2.22. Результаты аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических
работников занимаемым ими должностям на основе оценки и профессиональной деятельности
педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
3

III. Категория педагогических работников не подлежащих аттестации с целью
подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям
3.1. Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят
следующие педагогические работники:
а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в ОУ;
в) беременные женщины;
г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с
заболеванием.
Аттестация
педагогических
работников,
предусмотренных подпунктами
"г" и "д" настоящего пункта, возможна не ранее чем через два года после их выхода из
указанных отпусков.
Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктом "е" настоящего
пункта, возможна не ранее чем через год после их выхода на работу.
3.2. Аттестационные комиссии ОУ дают рекомендации работодателю о возможности
назначения на соответствующие должности педагогических работников лиц, не имеющих
специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к
квалификации» раздела «Квалификационные
характеристики
должностей
работников
образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей,
специалистов и служащих и (или) профессиональными стандартами, но обладающих
достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в
полном объеме возложенные на них должностные обязанности.
IV. Заключительные положения
4.1. Настоящее Положение вступает в силу со дня подписания.
4.2. Члены аттестационной комиссии, несут персональную ответственность за соблюдение
порядка аттестации и сроков ее исполнения.

4

Приложение №1
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
На _______________________________________________________________________________________
(ФИО, дата рождения)
_____________________________________________________________________________________
(наименование должности)
в ОУ __________________________________________________________________________________________
(наименование ОУ в соответствии с лицензией)
Данные об аттестующемся:
1.
Сведения об образовании
_____________________________________________________________________________________
(какое образовательное учреждение окончил(а) и когда, специальность, квалификация, ученая степень, ученое
звание и др., с учётом дополнительной профессиональной подготовки.)
2. Сведения о работе:
Общий трудовой стаж _________________________________________________
Стаж педагогической работы ___________________________________________
В данном образовательном учреждении работает с ________________________
(дата)
3. Сведения о прохождении аттестации (указать, повторно или впервые проходит педагог аттестацию; в
случае повторного прохождения аттестации указать дату предыдущей аттестации и решение
аттестационной комиссии)
_______________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________ ________________
4. Сведения о прохождении курсов повышения квалификации(указать дату и место прохождения курсов,
количество часов, название документа, полученного по итогам обучения на курсах)
_______________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
5. Характеристика деятельности:
- профессионально-личностные качества:
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
- деловые качества:
__________________________________________________________________________________________
- организаторские способности:
_________________________________________________________________________________________
6. Оценка результатов профессиональной деятельности
(включая результаты сдачи ЕГЭ, ГИА, международных и краевых мониторинговых исследований; участие
педагога в профессиональных конкурсах; результаты участия учащихся в олимпиадах и конференциях;
обобщение и представление педагогического опыта по теме самообразования )
_________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________
7. Дополнительные сведения (почетные звания аттестующегося работника, награды: ордена, медали,
грамоты Министерства образования РФ, Губернатора и Законодательного собрания Забайкальского края).
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
Печать

подпись, ФИО руководителя ОУ
5

С представлением ознакомлен (а)
«_____»_________20_____

Подпись_______________________

6