Правовые основы проведения специальной оценки условий труда (СОУТ).

СОУТ проводится на основании ст. 212 Трудового кодекса РФ в соответствии с требованиями ФЗ-426 от 28 декабря 2013г. «О специальной оценке условий труда».

СОУТ дает возможность объективно оценить каждое рабочее место с ряда основных позиций:

•  по внешним факторам производственной среды;
•  по напряженности и тяжести трудового процесса;
•  по травмобезопасности рабочего места;
•  по обеспеченности работника средствами индивидуальной защиты.

Цель и сущность СОУТ

Одним из важнейших конкретных направлений в работе по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости является СОУТ — этот российский вариант классических оценки, анализа и управления рисками.
СОУТ позволяет полностью идентифицировать и объективно оценить опасности (опасные и вредные производственные факторы) на рабочих местах, что является непременным требованием любой современной системы управления охраной труда.

СОУТ подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

 Сводная ведомость результатов СОУТ

 Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условии труда

 Отчет о проведении СОУТ

В школе 33 рабочих мест, специальная оценка условий труда проведена на всех рабочих местах.